外地時間9月20日，在接受《體育圖片報》采訪時，勒沃庫森體育總經理羅爾費斯談到了球隊的規劃。

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談及在引援方面俱樂部能否存在轉會費下限，羅爾費斯表示：“確實存在下限——不論是轉會費還是薪資。而在薪資方面，我們從未偏離既定途徑，即使是今夏也是如此。沒錯，我們在轉會費上投入更多，就像2020年哈弗茨轉會之后一樣。但薪資結構絕不能被打破，這是風險的，由于這是無法迅速補償的。我們獨一能夠會為維爾茨破例。尤其思索到，那大約也只是多一年左右的狀況。不過這并不是說我們買下他后立刻給他高薪，而是他在這些年仰仗表現和位置，逐漸贏得了如今的特殊待遇。”

談及球隊的規劃，羅爾費斯表示：“我們想要打造一支頂級球隊，而不只僅是做一些在賬面上美觀的盈利性轉會。我們在轉會市場上的目的是理性操作和明智投資。我們的形式是經過場上效果取得成功，同時也經過球員轉會來完成增長。假設說往年夏天我們在球員上的投入比如案稍多，那是由于俱樂部的營收十分高。到明年夏天狀況會有所不同。不過，我們的投資水平不能夠再像2019年或2020年那樣，由于我們需求在球隊質量上邁出更高一步。”

談及前任主教練滕哈格，羅爾費斯表示：“進程總是需求時間來沉淀。有些球員在起步階段需求時間，但你能覺失掉球隊正朝著正確的方向行進。可是在教練崗位上（與滕哈格同事時）我們沒有這種覺得，反而出現了其他效果，球隊也沒有取得停頓。在對陣不萊梅的競賽之前，我們決議各奔前程。這并不是由某個詳細時辰觸發的，而是全體狀況最終促進了這個決議。”