
舒梅切爾以為,阿莫林說出“曼聯(lián)假設(shè)想要改動就必需解雇他”這種話是錯誤的,阿莫林在一個十分困難的時期接手球隊,處置了一些不受歡迎的球員,這一點(diǎn)做得不錯。但作為曼聯(lián)的一員,舒梅切爾表示自己不喜歡這句話,這是把自己置于俱樂部之上。
“這集體系能夠在有效時看起來不錯,但它至今還沒有奏效。我以為體系自身不能成為最重要的事情。對我來說,執(zhí)教的藝術(shù)在于最大限制地發(fā)揚(yáng)現(xiàn)有球員的才干。如今很清楚,并非一切人都發(fā)揚(yáng)出了他們的潛力。
“他的勝率約為36%,這是自二戰(zhàn)以來曼聯(lián)一切主帥中表現(xiàn)最差的。堅持己見顯然沒有奏效。布魯諾-費(fèi)爾南德斯在周日的競賽后表示,當(dāng)你總是少一人作戰(zhàn)時,在中場踢球十分困難,由于你無法掩蓋全場。
曼聯(lián)主帥不時堅持他的體系,但舒梅切爾以為:“你必需一直思索主教練的任務(wù)是什么;你受雇是為了贏得競賽。在曼聯(lián),這還意味著贏得獎杯,而如今他并沒有做到這一點(diǎn)。
在曼徹斯特德比失利后,當(dāng)被問及能否會調(diào)整自己的戰(zhàn)術(shù)思緒時,阿莫林回應(yīng)道:“當(dāng)我想改動我的哲學(xué)時,我就會改動。假設(shè)不行,你就得換一團(tuán)體。我置信我的方式,我將以我的方式競賽,直到我想改動。”
未開始


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