劉易斯家族以為，熱刺的表現未能到達預期，列維曾經失掉了足夠的時間來依照自己的方式管理俱樂部，如今是時分采取新的方法了。

列維被解職并非一時激動。據報道，劉易斯家族早在往年年終就延聘了一家美國管理咨詢公司Gibb River來調查熱刺近年來在球場上的表現不佳的緣由。與此同時，劉易斯家族的人選查林頓也參與了董事會。隨后，更多高層變化相繼發作，包括新CEO維奈-文卡特沙姆的上任和臨時執行董事唐娜-瑪麗亞-卡爾倫的離任。

關于列維的離任能否與轉會窗口失敗有關？

彼得-查林頓接任非執行主席一職。他并非來自體育界，而是在公家銀行業有豐厚閱歷，并且是劉易斯家族的親密盟友。這一系列變化讓熱刺球迷對俱樂部未來充溢疑問。TA的熱刺跟隊記者杰克-皮特-布魯克和足球金融專家克里斯-韋瑟斯普恩對此停止了深化剖析。