籃球資訊7月20日宣 女籃亞洲杯季軍賽，中國(guó)女籃101-66大勝韓國(guó)女籃。

女籃球員需不需求走出去？ 在我看來(lái)是肯定效果，但理想上卻不那么復(fù)雜。很好了解的理想是，WCBA的待遇，特別是對(duì)一些比擬頂尖的球員，真的不算差。 李月汝在WCBA里會(huì)搶破頭，一年幾百萬(wàn)人民幣不在話下，但去WNBA，等于是降薪找人虐，還要再去歐洲打份工。從理想考量，你走出去的機(jī)率就低了很多。即使是像張子宇，如今大家是找不到對(duì)付她的方法，畢竟女籃沒(méi)有過(guò)這么高的。等找到了，張子宇自身的提高又不大，自然神話就會(huì)破滅。走出去有風(fēng)險(xiǎn)，能夠受不了那種節(jié)拍，也有練傷練廢的能夠，這就需求看球員自己的志愿了。

很顯然，在中國(guó)女籃的現(xiàn)無(wú)狀況下，宮導(dǎo)是屬于后者強(qiáng)于前者。也就是說(shuō)，他出來(lái)是能鎮(zhèn)住這些球員的，換了其他，就不一定了。 如今曾經(jīng)不是，你是教練他是球員，你講什么他就會(huì)聽什么做什么的時(shí)代。你帶不住球員，要求他們考究那種紀(jì)律性，有時(shí)分也是抹殺特性的，自然也會(huì)有反彈。 這點(diǎn)不論男女都是一樣的，只是做法不太一樣。所以我很能了解為何要找宮導(dǎo)，由于中國(guó)男女籃國(guó)度隊(duì)不時(shí)以來(lái)的效果，往往是管理大于戰(zhàn)術(shù)層面。但當(dāng)管理沒(méi)效果，教練自身的戰(zhàn)術(shù)層面夠不夠，才會(huì)被凸顯出來(lái)。

宮導(dǎo)這次出山回來(lái)女籃，一末尾我也是有點(diǎn)質(zhì)疑他多年未執(zhí)教女籃，能否跟得上如今女籃的變化？不過(guò)前面的一些事情讓我了解了何以要他出來(lái)。一個(gè)教練最重要的兩個(gè)特點(diǎn)，一是自身的業(yè)務(wù)才干，包括訓(xùn)練和臨場(chǎng)指揮、戰(zhàn)術(shù)等等; 另一點(diǎn)則是他的管理才干，能否帶得住球員。

看到一堆人罵宮導(dǎo)，幾個(gè)看法說(shuō)一下。